本报记者 吴婷婷

2012年3月，成立由人社、住建、公安、工会等13个部门组成的海西州劳动保障维权中心，形成各部门职能整合、集中办公、机构常设的长效机制，为劳动者建立便捷高效的维权平台……

制定出台《海西州建设领域农民工工资支付管理暂行办法》《海西州拒不支付劳动报酬案件移送和查处工作实施办法》《海西州施工企业农民工进出场登记和代发工资制度》《海西州预防和处理拖欠农民工劳动报酬案（事）件暂行办法》《海西州欠薪应急周转金管理办法》等一系列制度措施，形成全方位多角度综合治理清欠工作新机制……

根治欠薪，让农民工不再“伤薪”“忧酬”。我州高度重视农民工劳动维权工作，成立促进就业和根治欠薪工作领导小组，明确各成员单位工作职责；企业注重职工权益保障，不拖欠职工工资；农民工维权意识明显增强，侵犯到自身合法权益时，能通过正规渠道维护劳动报酬权益。经过坚持不懈地狠抓清欠，我州清欠治理工作取得显著成效。

劳动监察：撑起权益“保护伞”

劳动监察，解民忧暖民心。年关渐近，对于我州劳动保障监察大队来说，如何快速高效解决问题，确保每一名农民工都能拿到工资，高高兴兴回家过年，是摆在他们面前最重要的问题。

如果说冬季攻坚是一把出鞘的利剑，那么日常监管则是根治欠薪的紧箍咒。我州劳动保障监察大队强力推行各地建设项目用工台账制度，制定《海西州建设施工项目用工普查和欠薪预防监察台账》，动态详实记录每次检查和问题处理情况，切实掌握用工企业遵守劳动保障法律法规第一手资料。如今，我州劳动关系和用工环境日益完善，用工单位和劳动者法律意识明显增强，州劳动保障监察大队连续4年在全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动中，受到人力资源和社会保障部、国家工商管理总局的联合表彰。

“农民工维权工作是否奏效，关键看长效机制发力，我们要切实维护劳动者的合法权益和社会公平正义。”在州劳动监察大队队长杜政岩看来，必须依法维权，主动巡察，拓宽诉求渠道。“2019年，全州共查处和受理拖欠农民工工资投诉案件112件，涉及农民工1097人， （下转三版）