（上接一版）清欠金额1407.72万元，农民工工资清欠率始终保持在98%以上。与去年同期相比案件数下降26%，涉及人数下降40%，清欠金额下降27%。”杜政岩说，今后，我们将时刻把维护好发展好农民工兄弟利益问题放在心上、担在肩上，采取有效措施，切实做好保障农民工工作支付工作，确保社会大局和谐稳定，为全州乃至全省经济社会持续健康发展创造良好环境。
“加强领导，健全机构，形成齐抓共管的工作格局；加强宣传，提高认识，形成保障维权的良好氛围；加强检查，规范用工，努力维护社会大局稳定；加强协作，快速处理，认真查办劳资纠纷案件；加强监控，畅通渠道，高效处理反馈维权舆情信息；加强保障，提供服务，发挥法律援助站职能作用，全力维护农民工合法权益，这就是我们做的工作。”格尔木市劳动监察大队副大队长刘永波说，今后，将扩大日常巡视检查覆盖面，继续完善劳动保障监察长效机制，加大法律法规宣传力度，保护每位务工者的合法权益。
德令哈市劳动保障监察大队将治理欠薪作为重要政治任务，从源头预防欠薪，将农民工工资支付工作纳入全市目标考核机制，及早排查发现欠薪隐患，形成强大合力有效化解欠薪隐患，推进以法治手段保障农民工合法权益，依法保障农民工工资支付，治理欠薪顽疾。德令哈市劳动保障监察大队大队长莫维才说：“我们坚持‘月通报’制度，形成一盘棋，联成一张网，强化责任落实；利用日常巡查和专项行动宣讲劳动保障法律法规，提高农民工维权意识；畅通投诉举报渠道，切实做好保障农民工工资支付的各项工作。”
基层劳动监察工作非常辛苦，一年365天，他们日夜待命，“白+黑”全年无休。“您好！这里是德令哈市劳动保障监察大队，有什么可以帮到您？”“不要着急，我们先了解情况，再联系行业主管部门和施工方协调，一定会想办法帮你们解决好……”一会儿忙着接电话，为咨询人员解释相关法律法规政策；一会儿耐心给来投诉的农民工讲解如何劳动维权，正在忙碌的是德令哈市劳动保障监察大队劳动监察员闫军。“每月初，我们要巡查全市各个大小建筑企业，出现和存在隐患的施工单位列入重点，每月不按时多次巡查走访，一个工地要用一个多星期时间，有时候忙到凌晨两三点。”他说，“接到投诉后，我会详细了解情况，第一时间通知行业主管部门，找施工方和负责人协调，只为给他们一个满意的答复。”
农民工：我们不再“忧薪”
在工地辛苦干活，一旦发生欠薪问题，工资找谁要，这是农民工特别关心的问题。一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望；对农民工来说，指望着拿辛苦一年的工资回家过个好年，这也是实现全面小康的一份基本保障。
2019年9月6日，一大批农民工涌进格尔木市人社局劳动监察大队，他们情绪激动，要求追回劳动报酬。经查，2019年2月程某等160余名农民工被安徽某光伏公司雇佣在格尔木市某厂区从事土建和安装工作，该公司拖欠160余名农民工工资共计680万元。格尔木市人社局劳动监察大队工作人员了解情况、做询问笔录、安抚农民工情绪、实地了解、召开协调会、拿出解决方案……经过几天协调，9月11日，安徽某光伏公司项目经理杨某和某电源股份有限公司双方对农民工工资如何发放达成一致意见，于9月27日全部付清拖欠的农民工工资。“我们还担心拿不上工资呢，多亏了劳动监察大队帮忙，有了他们，再也不怕拿不上工资了。”程某说。
在德令哈市劳动保障监察大队，来自四川广元的俞仕兵领到了14000元工资，前段时间不知道何时能领上工资，他心里非常着急，“剩下的一万多元工资承诺2019年12月底前打到卡上，有劳动监察部门给我们做后盾，再也不怕拿不上工资了。”他高兴地说。
德令哈的王德存去年在某酒店干装修工作，但迟迟没领上工资。“我们几个人负责刷墙，活都干完了，老板也不给钱，我们就找到德令哈市劳动保障监察大队，没想到一个多星期我们就拿上工资了。”王德存说，“特别感谢他们，没有他们，都不知道钱能不能领上。”
多部门：合力共管出成效
将根治欠薪工作摆上各级政府和各相关部门重要日程，人社、住建、公安、水利等单位组成的促进就业和根治欠薪工作领导小组，进一步强化属地政府主体责任、相关部门协同监管责任和市场主体守法诚信责任，加强对根治欠薪工作的组织领导。
“我们积极配合相关部门，以治理水利工程建设领域，特别是政府投资工程项目欠薪问题为重点。”州水利局行政综合执法监督局局长陈文慧说，“以落实水利工程建设资金为抓手，以及时结算工程价款为举措，以跟踪农民工工资支付为保障，进一步完善并督促落实农民工实名制管理、工资保证金和农民工工资专用账户管理制度、工伤保险全覆盖和按月足额支付工资制度等措施，实施双周双月调度，大力清理规范水利工程建设领域市场秩序，实现水利建设领域农民工工资基本无拖欠目标。”
州人社局以深入推进“无欠薪”创建为抓手，凝聚合力开“药方”、精准施策治“病灶”、着眼长远固“疗效”，实现系统治理、标本兼治。2019年以来，州人社局立案查处欠薪案件数、涉及劳动者人数、涉及金额同比分别下降26%、40%和27%，有力维护了劳动关系和谐稳定。
为方便劳动者维权，畅通投诉举报渠道，构建和谐劳动关系，全州七个劳动监察部门均建立投诉举报平台，劳动者遇到拖欠或克扣工资、未缴纳社会保险等劳动维权问题，可通过邮箱、网络、电话平台投诉举报，构建了“一点发现、分级负责、联动处理”的维权机制。
为农民工讨回欠薪，切实维护农民工合法权益，是把人民群众的需求挂在心上扛在肩上的具体表现，也是我州为维护民生民力，解决农民工合理诉求，维护社会和谐稳定的又一生动实践。