本报讯（记者 马春香 通讯员 董文） 今年以来，我州内挖潜力、巧借外力、激发活力、增强引力，深入推进落实各项人才政策，全力推动人才工作全链条发展。

高位谋划人才工作。将人才工作作为各地区、各部门领导班子重要考核指标，组织开展2019年度人才工作述职，持续增强各级党政领导干部特别是“一把手”抓“第一资源”的意识。

扎实推进人才项目。紧紧围绕产业发展及民生需求，安排部署青海省“昆仑英才”8个人才专项申报工作。广泛动员各地区、各部门申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”，截至目前申报高端创新创业人才9人，团队1个。涉及企业研发管理、农林技术推广等领域。突出紧缺性和精准性，开展京青专家服务团需求报送工作，梳理各地各部门服务需求11条，涉及发展规划编制、盐湖企业技术研发、工矿企业设备操作等。

及时兑现人才待遇。根据我州“百人计划”推进情况，下拨“百人计划”入选人才年度特殊支持经费302.5万元。开展海西州名师名医名家工作室考核工作，对确定考核合格以上等次的26家工作室下拨建设经费130万元。积极开展“组团式”引才活动，克服引才对接季与疫情防控期重合叠加的困难，灵活采取面谈考核、线上面试、面试+笔试等方式重点测评应聘毕业生的专业素质和基本能力，并按照岗位招聘人数1：1的比例择优确定就业协议人选，签订三方协议。

强化工作协调对接。根据省人才办工作部署和相关要求，开展 “智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会人才项目和人才政策需求征集工作。紧盯重大项目实施单位急需紧缺人才，积极与相关部门对接，推进“人才+项目”“人才+产业”方式引进高端创新人才。