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十条措施激励干部在疫情防控一线担当作为

本报讯(记者 索南江措) 为及时发现、精准识别疫情防控一线涌现出的优秀干部,我州结合实际出台十条措施,不断激励引导广大干部在疫情防控一线挺身而出、担当作为。

疫情防控一线考察识别干部——坚持把疫情防控一线表现作为考察识别领导班子、领导干部的重要内容和换届后新一届领导班子履职情况评价的重要依据,结合《海西州疫情防控一线考察识别使用优秀干部办法(试行)》,通过实地督查、专项考察、党组织推荐、干部互评等形式,掌握领导班子、领导干部在疫情防控工作中的实绩表现、具体案例,重点考察政治素质、全局观念、工作能力、敬业奉献和担当精神,综合研判形成领导班子、领导干部一线工作纪实,全方位、精准化检验干部、识别干部。

疫情防控一线鲜明用人导向——全面加强疫情防控一线考察考核结果运用,对在疫情防控中政治上成熟、勤勉敬业,挺身而出、冲锋在前的“成熟期”干部,大胆使用、优先晋级。对政治素质好、工作成效明显,有发展潜力的“成长期”干部,重点关注,做到成熟一个、使用一个。各级党组(党委)要善于发现优秀干部,对适合提任上一级党委管理职务的优秀干部,积极向上级党委或组织人事部门推荐,由上级党委统筹择优使用;对表现突出、堪当重任的专业技术人员,优先聘用专业技术职务。

疫情防控一线培养锻炼干部——坚持以更宽更广视野选人,注重在疫情防控一线发现识别优秀干部,及时储备一批口碑好、作风正,能力强、业务精,潜力大、干劲足的好苗子。坚持把疫情防控一线作为培养锻炼干部的“大熔炉”,合理安排一批干部下沉到“疫”线经受考验、砥砺品格。对在疫情防控阻击战中站得出来、顶得上去、表现良好的年轻干部,优先纳入优秀年轻干部库,实行跟踪培养,条件成熟的及时提拔重用。

疫情防控一线检验干部作风——坚持把疫情防控一线作为检验干部作风的“主战场”,通过实地走访、征求意见、座谈交流,重点查验各级领导班子、领导干部在疫情防控一线是否能够坚守岗位、靠前指挥,及时统筹协调,实时掌握情况,审慎采取措施;是否能够临危不乱、从容应对,果断决策、善抓落实;是否能够在走访排查、监测防控、化解矛盾中尽职尽责;是否能够及时做好舆情引导和舆情处置工作、稳定群众情绪、增强社会信心,切实在疫情防控一线校核干部作风本色。

疫情防控一线选用基层干部——对在疫情防控一线表现突出的优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任,各地组织部门、乡镇党委要记录备案、跟踪管理,及时纳入聘任事业单位工作人员后备库。对在疫情防控一线表现突出、敢作敢为的村(社区)党员、后备人才,优先作为村(社区)党组织换届推荐人选。

疫情防控一线考察和发展党员——各级党组织要严把发展党员入口关,注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子。对在疫情防控一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请、已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象,本人一贯表现好、符合党员条件,在疫情防控一线表现特别突出的,经党支部研究同意,报上级党委批准后,可及时吸收为预备党员。 疫情防控一线落实基层减负——坚持“减”字当先,全面推进减负向疫情防控一线覆盖延伸。坚决抵制以会议落实会议、以文件落实文件,严格禁止不必要的表格填写、材料报送,严格审批不必要的会议、文件,整合督导考评次数,着力提升工作效率。州直各单位要加强工作统筹,不得随意、多头向疫情防控一线发通知、要数据、要材料,防止层层加码、增加工作负担,让基层干部把更多精力投入到疫情防控工作中。

疫情防控一线从严问责干部——加大监督问责,对不讲政治、不落实主体责任、不担当作为的;对作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮的;对搞形式主义、官僚主义,甚至弄虚作假的干部,严肃问责。对不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的干部,及时调整。同时,加大容错纠错力度,对在疫情防控工作中因大胆履职、应急处置而出现失误未造成不良影响或造成影响较轻的,依规依纪达不到问责程度的,免于追责问责或从轻、减轻处理。对受到不实举报甚至恶意诬告的干部,以适当的方式、在一定范围内澄清正名,为干部勇挑重担保驾护航。

疫情防控一线选树先进典型——按照公务员和事业单位工作人员奖励有关规定,严把标准,简化程序,及时为奋战在疫情防控一线,且贡献突出的干部和集体进行嘉奖、记功、授予称号等奖励。充分发挥广播电视、报刊及新媒体作用,加大宣传力度、注重舆论引导,深入挖掘、及时宣传疫情防控工作中涌现出的先进典型、模范团体和先进事迹,推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,不断激发广大党员干部干事激情。

疫情防控一线关心关爱干部——坚持把关心关爱疫情防控一线干部放在重要日程,有序组织轮班轮休,保证疫情防控一线干部及时必要休整,不能补休的按照规定给予补助。各级领导干部要积极深入疫情防控一线看望慰问医务工作者和基层干部,扎实开展心理疏导、谈心谈话,切实达到沟通思想、掌握动态、关爱激励的目的。及时摸排了解疫情防控一线干部生活条件,掌握家庭状况,妥善解决“疫”线干部后顾之忧,真正让疫情防控一线干部有干劲。

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