本报讯（记者 马春香 通讯员 都组轩） 近年来，都兰县通过强组织、建机制、重指导，进一步充实“两新”组织党建工作力量，激发“两新”组织党建新活力，推动全县“两新”组织党建工作提质增效、科学发展。

积极构建形成县委组织部、“两新”工委牵头主抓、乡镇党委具体开展、行业部门各负其责的工作模式，进一步健全完善运行机制，明确工作职责，确保作用发挥。采取单独组建和联合组建相结合的方式，实现党的组织覆盖率及质量逐年有序提升。持续扩大党的工作覆盖面，以全覆盖选派党建指导员实现党的工作覆盖，通过组建群团组织方式，确保党群组织应建尽建，进一步建强“两新”组织基层战斗堡垒。

开展“群团组织入企进社”行动，实现“党建带群建、群建促党建”，形成“组织共建、工作共推、资源共享”工作新模式。建立党建工作指导员制度，制定《都兰县加强非公经济和社会组织党建工作指导员选派管理办法（试行）》《都兰县党建工作指导员工作手册》，实行指导员和“两新”组织负责人工作纪实“双签字”机制，确保选得出用得好。建立健全“两新”工委委员党建工作联系点制度，由党员领导干部结对“两新”组织，引导“两新”组织负责人增强政治认同、思想认同、情感认同。

成立了“小个专”党建工作联系站，配备党建工作指导员，通过开展“三亮一提升”活动，为个私企业发展提供红色服务、增添红色力量。实施“党建品牌”创建行动，先后创建都兰县多金属矿业有限责任公司“五个一”党建工作模式、都兰县锦都红色智慧商圈党建联盟体“1+3+5”模式等党建品牌，坚持培树先进典型强示范引领，用好用活典型引路法，不断促进党建与企业融合发展、同频共赢。