本报讯（记者 吴婷婷） 为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的尖兵作用，德令哈市怀头他拉镇党委以搭台赋能让驻村干部担当有本领、严管促干让驻村干部履职有鞭策、压实责任让驻村干部工作有实效的“三有工程”为依托，助推驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。

抓好驻村干部的教育培训，根据工作需要邀请专家学者组织开展驻村干部专题培训。围绕抓党建促乡村振兴、发展集体经济、为民办实事等内容开展多层次、全方位的学习培训，确保驻村干部更有针对性地开展好驻村帮扶工作。在开展专业培训的同时，驻村干部通过走村入户调研等形式加强业务知识的学习，以党的二十大精神、一号文件宣讲为契机，深入到田间地头、农牧民家中以拉家常的方式进行“以讲促学”，学习农牧民群众的先进经验。

坚持考核和考绩相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，注重采用工作述职、满意度测评、查阅资料、实地察看、走访群众等形式进行，提高驻村工作队年底考核的客观性和公信力。驻村工作队坚持吃住在村、工作到户、帮扶到人，以更加务实的作风投入驻村工作，不断提升驻村帮扶工作实效。

坚持把真帮实扶作为驻村工作队的根本任务，要求工作队认真履行工作职责。结合村情实际做好村集体经济发展工作，重点围绕“一村一品”的发展思路向实体经济发展。在基层党建、人居环境整治、综治维稳、民族团结等工作方面积极协调派驻单位，发挥部门优势，形成帮扶合力，不断提升群众满意度，收获帮扶新成效。积极做到与村“两委”遇事共商、问题共解、共同精心谋划符合本村发展的特色产业，进一步补齐短板、巩固提升，协调上级部门统筹整合财政涉农资金和其他相关行业部门资金，为乡村振兴再助力、再添彩。