本报讯 州委编办严格按照“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，以高度的政治自觉、务实的工作举措、严明的纪律作风，持续发挥党建优势，认真抓好驻村工作，坚持严管厚爱，强化驻村干部管理。

把乡村振兴工作纳入全年工作目标部署落实，及时召开驻村工作专题会议，传达学习省、州委组织部关于驻村干部管理相关文件精神，并对下一步驻村工作作出具体安排部署，将工作目标、工作措施和工作要求进一步细化、量化，再分解、再明确。 明确驻村干部职责，督促驻村干部严格落实《青海省驻村第一书记和工作队员选派管理办法》，严守驻村工作纪律，严格执行请销假、工作汇报等制度，严禁“两头跑”“擅自离岗”等现象出现。同时，监督驻村队员所在县级编办负责人落实好“第一责任人”职责，对驻村干部不再安排单位工作任务，避免驻村干部“两头跑”的现象发生，确保驻村帮扶工作力量不减。充分发挥驻村第一书记和工作队员“一联双帮”工作责任，敦促驻村干部发挥好驻村干部“领头雁”“先锋军”的作用，找准自身定位、认清肩上职责、主动挑起重担，要身入基层，更要深入群众、心入群众，要真正做到访民情、知民意、解民忧。建立州委编办机关科室（局）驻村帮扶小组，按照“缺什么、学什么，少什么、补什么”的原则，以送政策、送文化，提点子、想措施等方式，帮助驻村干部在驻村期间多学习、多积累、多历练，不断提高胜任驻村工作的能力和素质。同时，应对机构编制工作对驻村干部进行指导，在驻村的同时不落下本职工作的知识学习，着力把各种知识进行内化，转化为解决实际问题的能力，提升干事创业的底气和信心。