本报讯（记者 田格斯 通讯员 茫宣）近年来，茫崖市将留住本土人才作为人才工作重点，围绕人才“筛”“选”“练”“爱”多点发力，实施“扎根人才”工程，着力激发本土人才服务家乡发展的热情和活力。

根据茫崖市人才需求和社会经济发展实际确定招聘人数，制定下发《2023年茫崖市公开聘用“扎根人才”考试公告》，做好报名资格审查工作，严把梳理筛选关。开通人才热线，畅通咨询服务渠道，做好政策解读工作。打破专业、岗位、年龄等客观条件限制，采取公开聘用方式，组织在茫工作满五年累计两年以上优秀的编外人员参加考试，通过考试聘用为“扎根人才”。

坚持人才是第一资源的理念，严把实事求是、客观公正原则。市委人才办牵头，联合市人社局、机要和保密局、公安局组成考务工作小组，将考务工作细致化。第三方考务机构全程主导监督，严格落实试卷保密管理要求，确保试卷管理和使用的绝对安全。随机抽调面试业务能力水平高、经验丰富、责任心强、公道正派的海西州考官库资深面试官，确保考试聘用流程严肃、公开、公正。

完善人才一线历练机制，让人才在急难险重岗位锻炼和成才。坚持人岗相适原则，按专业、工作经历将扎根人才分配至市住建局、民政局、工信局等重要部门锻炼，将优秀人才安排到市“两办”、市委组织部等岗位。结合试用期满考核和平时考核，考准考实“扎根人才”政治素养、履职能力、专业素养等方面的表现，以考核倒逼扎根人才尽快转变角色、成长成才。

全面落实扎根人才优惠政策，在政策、资金和生活上给予充足的支持和保障，重点解决好人才落户、子女入学、医疗保障等“关键小事”。打造68套“人才公寓”，完善基本生活设施，让优秀人才安心入住。构建自上而下纵横延伸、全员覆盖的人才关心关爱工作体系，提高待遇工资，按相关规定交纳五险一金，保证年休假、体检等待遇，营造育才留才的浓厚氛围。