本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 祁小楠） 近日，天峻县结合两新党建“大走访、大调研、大排查、大攻坚”工作，从属地和行业两方面，“双管齐下”安排专人和两新组织业务骨干通过实地走访、电话访谈等多种途径，开展两新组织全覆盖摸排工作。新成立党组织2个，做到行业主体清、从业人员清、党员信息清；组织两新工委固定列席单位、委员单位业务骨干、党建指导员、两新组织负责人，召开两新党建工作座谈会、现场推进会，研究解决存在问题，部署推动重点工作，提升两新党建水平和党务工作者能力。

通过实行县委“两新”工委牵头抓总，天峻县行业主管部门具体推动的党建工作机制，印发《中共天峻县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作制度（试行）》，健全工委委员党建联系点制度，调度检查两新组织党建工作，确保两新党建跟得上、出特色；推行片区联建联动共治、企业共建联盟共治、行业帮建联管共治的“三建联三治”管理模式，以区域党建联盟为抓手，将两新组织党组织纳入社区“大党委”，两新组织党组织负责人兼任委员，定期参加工作例会、联席会议，与社区保持良性互动，形成互助互赢的整体合力，推动两新党建与社区治理资源共建共享。

努力深化党建带群建效能，坚持以新业态新就业群体现实需求为导向，结合新业态从业者分布和服务半径，打造3个集党建宣传、便民服务一体的“红色驿站”，免费提供饮水、餐食加热、手机充电、避雨休息等服务，不断提升新就业群体获得感、幸福感和安全感；为发挥党建引领优势，更好服务“小个专”市场主体和新就业群体党员，成立天峻步行街商圈党支部，通过开展“微党课”“主题党日”等党内组织生活，引导“小个专”党员就近就便参加理论学习，拉近“小个专”与基层党组织间的距离，实现和基层党组织的“双向奔赴”。