本报讯（记者 吴婷婷） 乌兰县人社局以“五量”抓实脱贫人口稳岗就业，助力全县乡村振兴事业高质量发展。

全面摸排精准掌握“总量”。扎实开展城乡劳动力摸底调查登记工作，线下，开展上门入户走访，面对面宣传就业政策，登记城乡劳动力摸底调查台账；线上，不断加强脱贫劳动力就业跟踪服务工作，动态掌握脱贫劳动力就业情况，对有就业意愿的脱贫户及时推荐就业岗位。

搭建平台拓展岗位“容量”。依托各种平台，开展信息发布、岗位推介等活动，通过“云招聘”实现“云就业”；常态化开展就业专项活动，推送就业招聘信息；全面落实脱贫劳动力跨省务工一次性交通补贴，进一步提高脱贫劳动力外出务工积极性。

兜底盘活就近就业“存量”。通过生态护林员、光伏公益性岗位、村级保洁员等岗位吸纳脱贫劳动力，多渠道提供家门口就业机会给予兜底安置；深挖本地就业渠道，精准选岗送岗，推荐脱贫户、监测帮扶对象、易地搬迁户及“雨露计划”大学生到企事业单位就业。

加强培训提高务工“质量”。常态化组织全县就业联络员、就业干事深入脱贫户家中了解培训意愿，适时开展职业技能培训；坚持以市场需求为导向，围绕脱贫劳动力、农村低收入等重点群体，及时对接第三方培训机构，采取“定向培训+订单输出”模式，促进农村劳动力通过技能就业实现增收。

鼓励创业释放政策“能量”。深入挖掘符合条件且有资金需求的个体工商户，针对返乡农民工、离校未就业高校毕业生等重点群体主动对接、上门服务；在办事环节上做“减法”，在服务效能上做“加法”，实现办理创业担保贷款过程中所需资料统一、工作流程统一、办理时限统一。