本报讯（记者 边红霞 吴燕华） 8月23日，第24批来青博士服务团省情考察暨“智汇柴达木·建设新高地”高层次人才海西行活动总结座谈会在格尔木市召开。中国科学院青海盐湖研究所所长，二级研究员吴志坚，国家发改委能源研究所能源经济中心主任高虎，青海师范大学教授、社会科学处副处长薛华菊出席会议，州委常委、组织部部长周学武出席会议并讲话。

会上，格尔木市、德令哈市、州文体旅游广电局、州农牧局负责同志汇报了人才队伍建设情况，与会专家分别对产才融合助力建设格尔木盐湖绿色产业园、助力建设德令哈清洁能源和装备制造产业园、打造国际生态旅游目的地作工作指导。

会议指出，近年来，海西州始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神，认真落实中央和省委关于人才工作的部署要求，加快推进产业人才集聚区建设，创新实施“柴达木英才”计划，推行重大人才项目“揭榜挂帅”、关键技术联合攻关、高端人才特聘顾问等引才模式，布局建设科技分园、孵化基地、众创空间等产学研平台，人才引领新质生产力发展的动能持续增强。

会议强调，要准确把握大局方向和战略定位，按照因地制宜、突出特色、错位发展原则，把人才工作聚焦到推进世界级盐湖产业基地、清洁能源产业高地建设“两个重点”，建设格尔木盐湖绿色产业园、德令哈清洁能源和装备制造产业园“两个标杆”，打造柴达木全域有机枸杞种植基地、冷湖绿色算力特色小镇“两个亮点”等战略布局上来，加快推进产业人才集聚区建设，柔性引进高端创新创业人才和团队。要瞄准全州经济社会发展的重点产业、重点领域和优势学科，坚持“需要什么就引进什么，缺什么就补什么”，构建高端引领、梯次配置、整体开发的引才政策体系，选拔发展潜力大、有培养空间的专业人才进行精准“滴灌”，加强与职业院校、科研机构和专家人才的交流合作，探索“订单式”“送教式”“顾问式”等人才培养模式，切实加大中端和初级人才储备力度，提高人才服务基层发展的质量效益。

会议要求，要聚焦关键环节，强化要素保障，健全完善人才分类标准和评价体系，加大政府、企业、社会等人才发展多元投入机制，有针对性地落实好住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等政策。要深入挖掘宣传优秀人才创新创业和重点行业龙头企业以人才支撑推动产业发展的典型案例，释放“礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才”的强烈信号，用海西资源优势、发展潜力和美好前景吸引人才、感召人才、集聚人才，让人才安身、安心、安业。

期间，来青博士服务团成员和省内高层次人才结合各自研究领域和专业所长，深入格尔木、德令哈、茫崖、大柴旦等地相关企业、科研单位、医院开展实地调研和智力服务。