本报讯（通讯员 郭扎西） 天峻县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。

天峻县强化调查研究，及时发现乡镇干部工作、生活等方面存在的问题，结合调研结果，制定印发《天峻县关心关爱干部身心健康十条具体措施》。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向。

通过加大实践锻炼，择优选派4名年轻干部赴州直部门跟班学习、挂职锻炼。制定《天峻县“换脑筋”工程实施方案》，择优选派6名重点领域年轻干部赴浙江跟岗学习“换脑筋”，让年轻干部开拓视野、拓宽思路。

天峻县重视党内关怀，为8名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。着力帮助干部解压纾困，在各类干部教育培训主体班次中增设干部身心健康课程，年内举办各类培训3期240人次。

通过广泛征求干部意愿，积极稳妥解决7名乡镇干部职工两地分居问题。强化服务保障，为引进的急需紧缺人才、异地交流的任职干部储备人才公寓18套。做实慰问关怀，年内累计慰问生活困难党员、各类人才等500人。