本报讯（记者 李淑娟 通讯员 王紫伟）“作为纪检干部，要树标杆、作示范，以正人先正己的态度加强自警、自省、自励、自律，做到打铁必先自身硬……”近日，格尔木市纪委监委2022年新招录公务员上岗，市纪委监委主要负责同志与2名纪检监察“新兵”面对面交谈，寄语他们做忠诚干净担当的新时代纪检监察“铁军”。

格尔木市纪委监委坚持把关心关爱年轻干部作为建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍的基础性工作来抓，通过座谈交流、谈心谈话、廉政家访等形式，把组织关怀、人文关怀从细微处落实，及时了解掌握年轻干部思想、作风和工作等动态，让年轻干部感受到“大家庭”的温暖，进一步增强年轻干部的凝聚力和战斗力，增强年轻干部对纪检监察事业的归属感和荣誉感。

坚持采用交任务、压重担的方法，不定期安排年轻干部参与中心工作，让他们在急难险重、重大考验、突发事件等一线淬炼自己，锤炼党性，历练作风，增长才干，切实增强年轻干部解决实际问题的能力。

大胆使用表现优秀、可塑性强的年轻干部。新一届班子换届以来，共有14名年轻干部提任晋级。对年轻干部做到常震慑、常提醒、常警示，让他们知敬畏、存戒惧、守底线，对出现苗头性倾向性问题的及时提醒教育，引导干部正视错误、改正错误，夯实纪律作风的“防火墙”。