本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 刘灿） 天峻县深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，挖掘培养本土人才，为转型发展提供有力人才保障。

挖掘“土专家”，优化村级人才源头设计。成立乡土人才集智库、乡土能人团等“智囊团”8个，汇聚乡土人才570名，针对村“两委”存在的抓党建促乡村振兴思路不宽、措施不多的问题，开展手工刺绣、牛羊高效养殖、民族舞蹈等培训，提供416个就业岗位，有效提高乡土人才的实践能力和思维方式，为天峻县产业发展提供坚强人才支撑。

用好“特平台”，打造本土人才金字招牌。建立10名县处级领导干部与132名专家和人才联系点制度，及时了解掌握他们的思想状况、处理急难问题，解决人才后顾之忧；64个村（社区）党组织牵头搭建马背宣讲队、乡土人才讲坛等平台，24名乡土人才回村任职，带头做好家乡故事讲解员、矛盾调解劝导员、民情民意联络员，乡土人才领办产业项目11项；落实后备干部与护林员、防火员等“一员多用”措施，储备后备村干部313名，带动全县62个村高速发展，确保村干部队伍后继有人。

搭建“产业链”，推进产才融合聚力工程。深入实施新任党组织书记“3+1”导师帮带机制，为39名村党组织书记配备农牧、教育等领域人才导师，形成“6+1”帮带机制，为村级人才选育奠定基础；建设千头牦牛标准化养殖基地、万只藏羊养殖基地、“无土牧草”栽培基地等优势产业8个；建立外出优秀人才信息库、需求库，激励优秀人才返乡创业。