本报讯（通讯员 格组宣） 近年来，格尔木市委组织部坚持把组工信息作为服务决策、引领创新、推动工作的重要抓手，不断推动组工信息提质增量。

“抓”责任，全员参与齐推动。在部机关建立组织部部长亲自抓、分管副部长具体抓、科室负责人直接抓、组工干部全员抓的信息工作机制，制定每日信息安排表，按照“一周一通报”方式跟踪进展。在全市范围内选出1个乡镇党委和1个街道(社区)，指定1名熟悉党务、文字功底好的干部兼任信息员，负责向州委组织部定期上报信息。

“强”实效，提升能力保质量。邀请州委组织部信息骨干来格尔木开展信息培训。通过“案例分析+互动交流”等方式，加强组工干部和信息员之间的经验交流。定期组织干部深入基层，围绕村集体经济发展、城市基层治理等重点任务开展“微调研”，通过调研报告、理论文章等形式向省州组织部门和新闻媒体报送推广成功经验和特色做法。

“谋”思路，突出创新强宣传。采取领导带学、个人自学、科室研学、每周集中学的“四学”方式，引导组工干部学习组工信息的撰写技巧。通过格尔木党建、格尔木融媒体中心等本地宣传媒介，积极总结、提炼格尔木市组织工作亮点、基层经验做法等，多角度彰显格尔木市组工特色。