本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 段国禄） 都兰县纪委监委聚焦主责主业，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，忠诚履职尽责，持续正风肃纪，不断推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

“一套体系”强化干部监督。严把干部任用“廉洁关”，对33名新提任干部开展任前廉政谈话和廉政测试；建立处分执行档案，以处分决定书、人员年度考核、职务和岗位等级变动等相关材料建立处分人员执行情况专项档案，全方位加强受处分干部教育管理、跟踪监督、关爱关怀。

“两个画像”夯实干部管理。对各单位部门班子成员精准画像，进一步推动党委（党组）履职尽责，担当作为。动态更新廉政档案，全面准确掌握领导干部廉洁自律情况，年内累计更新廉政档案200余份。充分运用审计局抄送的审计报告，通过对审计发现问题、巡察发现问题、派驻监督发现问题整改进度情况的监督，更加精准地进行“政治画像”，督促进各级党组织认真落实主体责任。

“三个到位”助推乡镇监察办公室政务立案破零。根据乡镇监察“两化”工作要求，实现乡镇监察办公室机构、编制、人员三个到位。从能力提升和基础设施两个方面夯实乡镇纪检监察基础建设，通过“乡案县审”举措进一步确保案件质量。

“四个下降”实现政治生态持续优化。今年以来，信访举报量同比下降33%，立案率同比下降15.4%，党纪处分同比下降7.7%，政务处分同比下降9.5%，实现四个下降，党委政府及纪检监察机关公信力持续上升，群众信任度不断提升，作风建设治理效能不断显现。

“五个临时”推动党建引领业务发展。专案组、巡察组在开展各项工作时，先后成立了5个临时党支部，进一步推动党建与审查调查、巡察等工作的高度融合，同时实施“1+1”计划，在临时党支部安排一名正式党员带好一名非党员干部，在工作各个环节进行培养，通过信念坚定、忠诚担当、严守秘密、勤奋踏实等方面来培养纪检监察干部。

“六个方面”持续释放监督治理效能。从加强政治监督、细化日常监督、深化专项监督、做细巡察监督、做好派驻监督、主动接受监督6个方面持续释放监督治理效能。选题开展教育领域、安全生产领域突出问题专项整治工作，督促制定和完善《校服采购签订合同制度》等制度20项。

“七项措施”打造纪检监察模范机关。制定《县纪委监委打造学习型机关七项措施》，通过实施“每日晨读”“每日一报”的方式努力填补知识“短板”，不断把握纪检监察工作规律，完成“要我学”到“我要学”的转变。印发《都兰县纪检监察系统干部监督办法（试行》，深入开展纪检监察内部监督工作。