本报讯（记者 田格斯 通讯员 茫宣） 今年以来，茫崖市聚焦识别、培养、管理“三个维度”，扎实推进人才队伍发展，着力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，为全市经济社会高质量发展注入强大动力。

坚持考准考实政治标准，结合平时考核和年度考核，聚焦干部一时表现和一贯表现，多维度开展考核。建立“三维一体”考核评价机制，通过干部考察、走访调研、民主测评等方式，全面了解掌握干部政治素质、德才表现、群众口碑，对优秀年轻干部适时提拔使用，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，真正做到常态化监督、全方位考察识别。

制定印发《茫崖市2024年中青年干部专题培训班实施方案》，组织中青年干部参训，通过“理论教学+实践锻炼”“体验教学+拓展训练”“现场教学+实地调研”相结合的方式，让年轻干部夯实基础、拓宽眼界、增强本领。坚持“一人一主题、一周一课堂”原则，结合干部工作经历、岗位职责、专业特长等，开展“领导干部上讲台”活动，实现干部政治素养和业务能力双提升。

聚焦“八小时以外”生活情况，把干部监督延伸到“三圈”，抓实政治表现、工作履职、生活日常和担当作为等方面的监督，建立由纪委、组织部牵头，结合审计监督、巡视巡察、群众监督等“2+N”立体监督模式。优化完善《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》，对表现优秀的干部发放《鼓励卡》，对履职不到位的干部发放《提醒卡》。